充分利用10種人員有效降低企業用工成本！
更新時間：2020-11-26 09:22:29
由于社會保險費的征收與員工的工資水平有著密切關系，因此為了有效控制企業用工成本，企業一方面可以考慮重新設計員工收入配比，合理增加員工福利待遇等途徑。而另一方面可以充分用
從2019年1月1日元旦起，基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。
社保入稅之后，之前因為不同部門之間征繳社保和個稅的盲區將不復存在，企業試圖通過減少社保繳費來降低成本的可能性很小了。
由于社會保險費的征收與員工的工資水平有著密切關系，因此為了有效控制企業用工成本，企業一方面可以考慮重新設計員工收入配比，合理增加員工福利待遇等途徑。而另一方面可以充分用好以下10種人員，有效幫助企業降低企業成本!
1.返聘退休人員;
2.聘用實習生，簽訂實習協議;
3.承包商派遣人員;
4.停薪留職人員;
5.協保人員;
6.非全日制用工;
7.聘用勞務派遣人員;
8.個體戶外包企業業務;
9.靈活***業人員;
10.非獨立勞動兼職人員。
社保入稅之后，之前因為不同部門之間征繳社保和個稅的盲區將不復存在，企業試圖通過減少社保繳費來降低成本的可能性很小了。
由于社會保險費的征收與員工的工資水平有著密切關系，因此為了有效控制企業用工成本，企業一方面可以考慮重新設計員工收入配比，合理增加員工福利待遇等途徑。而另一方面可以充分用好以下10種人員，有效幫助企業降低企業成本!
1.返聘退休人員;
2.聘用實習生，簽訂實習協議;
3.承包商派遣人員;
4.停薪留職人員;
5.協保人員;
6.非全日制用工;
7.聘用勞務派遣人員;
8.個體戶外包企業業務;
9.靈活***業人員;
10.非獨立勞動兼職人員。
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